Dans la dynamique de la civilité en milieu de travail, les employés jouent des rôles de premier plan. Pour mettre fin aux phénomènes d’incivilité, toute organisation doit, sans aucun doute, impliquer activement ses employés. Ils doivent comprendre ce qu’est l’obligation de civilité en milieu de travail, leurs responsabilités à cet égard et l’importance cruciale des relations de travail de qualité. Cet atelier est tout simplement un incontournable à votre démarche liée à la civilité.
Outiller les employés afin qu’ils soient en mesure de bien comprendre leur rôle dans la gestion et le maintien d’un climat de travail sain.
Conseillers, équipes naturelles, adjointes, adjoints et personnel administratif
Les questions de climat de travail, de harcèlement et de civilité touchent tous les intervenants de l’organisation. Toutefois, compte tenu que les rôles, responsabilités et obligations des gestionnaires diffèrent de ceux des employés, nous vous suggérons de former des groupes distincts de manière à adapter la formation aux préoccupations spécifiques de chaque groupe.
La formation propose une alternance de notions théoriques, d’exercices pratiques et d’échanges en réunion plénière. Notre but est de minimiser les concepts théoriques pour mettre l’accent sur la compréhension et l’appropriation des outils proposés dans l’action.
Diverses activités sont proposées aux participants :
Cours offert en partenariat avec Groupe CFC
[ssba]
UEC : 0,35
Durée : 0,5 jour
Cette formation s’offre en entreprise
Communiquer avec une conseillère pour l’organisation de cette formation
Cette formation s’offre en entreprise
