Avoir des employés heureux et engagés au-delà de la machine à café expresso

Disponible en format virtuel

But

Accroître ses connaissances en matière de qualité de vie au travail et s’inspirer de pratiques organisationnelles innovatrices qui favorisent le développement d’un climat de travail épanouissant.

Objectifs d’apprentissage

• Prendre conscience des impacts positifs d’investir temps et énergie au bien-être des employés.
• Connaître les différents accès à notre portée pour favoriser un climat de travail sain.
• Découvrir des pratiques innovantrices en matière de qualité de vie au travail.

Éléments du contenu

360 DEGRÉS SUR LA QUALITÉ DE VIE AU TRAVAIL (QVT)

• Quiz bien-être!
• Le bonheur au travail : ce que les recherches nous en disent.
• D’hier à aujourd’hui : les changements marquants qui ont modifié notre rapport au travail.

LES LEVIERS DE L’ENGAGEMENT

• Les générations actuelles et futures : des besoins et des attentes différentes.
• La reconnaissance au travail : les petits gestes qui ont un grand impact.

LES DIFFÉRENTS ACCÈS À NOTRE PORTÉE POUR AUGMENTER LA QUALITÉ DE VIE AU TRAVAIL

•  Droit à la déconnexion : vie privée et vie professionnelle. Où se situe la limite?
• Rythme effréné? Apprendre à travailler avec intelligence plutôt qu’avec excès.
• Briser les silos: des pratiques et des rituels qui remettent l’équipe au centre de la mission.
• Espace de travail : bien plus qu’une question de couleur!
• Trucs et astuces pour faire de la technologie un allié plutôt qu’un ennemi.
• Des idées concrètes à mettre en place pour augmenter le bonheur de ses employés.

LA QUALITÉ DE VIE : ÇA COMMENCE ICI!

• Identification de pistes d’action personnalisées dans son milieu de travail.