But
Développer ses habiletés à instaurer un leadership qui insuffle le désir de travailler en équipe, en vue de développer la synergie et la collaboration nécessaire à l’atteinte des objectifs.
Objectifs d’apprentissage
- Déterminer les comportements gagnants du leader participatif.
- Réaliser une lecture du portrait de son équipe.
- S’approprier des stratégies pour susciter la collaboration afin de stimuler le travail d’équipe au sein de son équipe et également au sein de l’organisation.
Déroulement
Classe virtuelle en temps réel où chaque participant se connecte à la session à l’aide d’un lien web. Ordinateur, caméra web et casque d’écoute avec microphone sont requis pour la session.
Éléments de contenu
À la découverte du travail d’équipe
- Brise-glace
- La richesse d’une équipe
- Exercice : Climat de collaboration dans mon équipe
Bâtir une communauté
Les leviers :
- Comportements du leader
- Engagement et implication de tous
- Responsabilité partagée :
- Jeu : À bas les silos!
- Espaces d’échanges constructifs
Rencontre d’équipe : employés à l’avant-scène
- La collaboration interéquipe
- Et si tout ça ne fonctionne pas
- Les freins à la collaboration – quoi faire
Passer de « une somme d’individus » à « une équipe »
- Cohésion, collaboration et stades de développement de l’équipe
- Exercice : Où se situe mon équipe?
Outils de collaboration à utiliser avec votre équipe
Plan d’action individuel
- L’évaluation se fait en ligne, post-formation